8月(yuè)6日(rì)，公司召開(kāi)黨委中心組專題學習(xí)討(tǎo)論會(β≈↓★huì)，集中傳達學習(xí)習(xí)近(jìn)平7月(∞÷<∑yuè)27日(rì)在中央督導組工(gōng)作(€>zuò)報(bào)告文(wén)件(jiàn)上(shàng)的(d₩∞e)批示精神、中央教育實踐活動領導小(xiǎo)組辦公室近(jìn)期有(yǒu)文(wé→‌&n)件(jiàn)精神和(hé)要(yào)求，以及8月(yuè)2日(rì)集團公司黨組學習(☆→↑xí)討(tǎo)論會(huì)議(yì)精神和(hé)要(yào)求，并就(j×★™iù)我司群衆路(lù)線教育實踐活動調研階段所征集群衆意見(jiàn)和(hé♣ ∏)建議(yì)進行(xíng)研究梳理(lǐ)。集團黨組成員(yuán↔♣♦$)、副總裁兼我司黨委書(shū)記、教育實踐活動領導小(xiǎo)組組長(cγλδ♣háng)杜國(guó)盛主持會(huì)議(yì)。公司領導班子(zǐ)€¥•±成員(yuán)參加了(le)會(huì)議(yì)。

杜總在會(huì)上(shàng)發言指出，前一(yī)階段，公司黨委按照(zhào) '☆中央及集團公司關于開(kāi)展教育實踐活動的(de)統一(yī)部署和(hé)要(yào)™©™γ求，就(jiù)各級黨員(yuán)幹部在貫徹落實中央八項規定情況，以及在形式主義、官©π¶僚主義、享樂(yuè)主義和(hé)奢靡之風(fēng)方面存在的(de)問(wèn)題，召開↔‌↕₩(kāi)了(le)綜合管理(lǐ)、生(shēng)産運行(xíng)、工(gōφ✔ng)程建設部門(mén)座談會(huì)3場(chǎng)、調研分(fēn)析座÷∏ε₽談會(huì)1場(chǎng)，結合安全生(shēng)産大(dà)檢查開(kāi)展個(g≠•§è)别訪談、實地(dì)走訪，共向27個(gè)部門(mén)167人(rén)次征集群衆意®$ ±見(jiàn)建議(yì)201條。通(tōng)過對(duì)調研結果進行(xíng'$✔↔)認真梳理(lǐ)分(fēn)析，當前我司各級黨員(yuán)幹部在“四風(fēng)”方∏≈™面主要(yào)存在以下(xià)幾種表現(xiàn)形式：

一(yī)、在形式主義方面。工(gōng)作(zuò)安排布置往往> > 注意開(kāi)會(huì)傳達或安排，而檢查少(shǎo)、督促少(shǎo)、糾偏少(≤£€shǎo)、推著(zhe)走，導緻工(gōng)作(zuò)無法按計(jì)劃、按要(yà→→<'o)求落實完成；有(yǒu)的(de)表态調門(mé♦≈♣n)很(hěn)高(gāo)，方案、計(jì)劃一(yī)大(dà)堆，但(dàn)缺乏調查研δ∞究，工(gōng)作(zuò)方法不(bù)科(kē)學，措施不(bù)得(de)力，導↓§緻工(gōng)作(zuò)無法有(yǒu)效執行(xíngλ↕¶₩)；有(yǒu)的(de)功夫不(bù)是(shì)下(β★≤xià)在研究工(gōng)作(zuò)、克服和(hé)解決困難上(shàn£↔​£g)，而是(shì)用(yòng)在如(rú)何強調客觀，強調困π£難上(shàng)；有(yǒu)的(de)缺乏“緊追不(bù)舍”的(de)工§‍¥✘(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)，對(duì)項目建設中存在的(de)問(≠₽∏wèn)題不(bù)能(néng)及時(shí)發現¶₽<(xiàn)、協調解決，緊迫感不(bù)足，存在等靠思想，對(d ★÷uì)滞後的(de)工(gōng)作(zuò)糾偏措施不(bù)÷♥>夠，影(yǐng)響了(le)工(gōng)程建設進度。

二、在官僚主義方面。有(yǒu)的(de)幹部浮在上(shàng)面多(du ≤•ō)、深入實際少(shǎo)、深入基層少(shǎo)，一(yī)般号召多(duō)、具體(t↑♣↑₩ǐ)指導少(shǎo)；有(yǒu)的(de)存在本位主義，大(dà)局意識、全局觀念不(​™ bù)強，隻考慮本部門(mén)的(de)小(xiǎo)責任，不(bù)顧≤∞  及整體(tǐ)的(de)大(dà)責任，患得(de)患失；有(σσyǒu)的(de)同志(zhì)怕擔責任，躲避困難，不(bù)能(néng)正确看(kàn)待‍$↔$工(gōng)作(zuò)中的(de)問(wèn)題和(hé)矛盾‌♦‍，甚至掩飾、隐瞞，使問(wèn)題得(de)不(bù)到(dào)及時(shí)處理(lǐ)與¶∑≥解決；有(yǒu)的(de)存在好(hǎo)人(rén)主義，不(bù)敢Ω→α較真碰硬；有(yǒu)的(de)心胸不(bù)夠開(kāi)闊，不(bù)注重交流>§≥溝通(tōng)、聯系群衆，工(gōng)作(zuò)要(yào)求得(€‍ de)不(bù)到(dào)群衆的(de)理(lǐ)解與£♣★¥支持；有(yǒu)的(de)工(gōng)作(zuò)協同力差，工(gōng)作('≤¶♥zuò)合力沒有(yǒu)充分(fēn)發揮，信息無法及時∏≥¥♥(shí)共享，導緻公司不(bù)能(néng)正确決策。

三、在享樂(yuè)主義方面。有(yǒu)的(de)同志(zhì)艱苦奮鬥意識減弱，責任  ® 心不(bù)強、有(yǒu)畏難情緒；有(yǒu)的(de)同志(zhì)面對¶™(duì)項目建設嚴峻形勢，吃(chī)苦耐勞和(hé)奉獻精神不(bù)足，對(duì)公<&γ 司的(de)管控措施不(bù)理(lǐ)解；有(yǒu)的( ↔de)同志(zhì)精氣神和(hé)現(xiàn)場(chǎ₩ε®∞ng)緊張的(de)氛圍不(bù)匹配，在位不(bù)在狀态，缺少(shǎo)擔當，'∑在困難面前躲著(zhe)走、繞著(zhe)走，工(gōng)作(zuò)挑三揀四，對(duì)我有≤↓(yǒu)利就(jiù)搶著(zhe)幹，不(bù)利就(jiù)繞著(zhΩ≤ e)走、執行(xíng)起來(lái)打折扣。

四、在奢靡之風(fēng)方面。有(yǒu)的(de)精益管有(yǒ≠φu)的(de)精益管理(lǐ)理(lǐ)念樹(shù)得(de§♣₩δ)不(bù)牢，厲行(xíng)節約堅持不(bù)夠好(hǎo)，存在§$≠浪費(fèi)現(xiàn)象，公司的(de)業(yè)務招待費(fèi)、差旅費(fèi)還(÷'∑hái)有(yǒu)節省的(de)空(kōng)間(jiān)。

杜總要(yào)求，公司各級黨員(yuán)幹部要(yào)認真對(←§duì)照(zhào)上(shàng)述表現(xiàn)形式，結合本人(rén)思想和(£≈hé)工(gōng)作(zuò)實際，著(zhe)力分(fēn)析和↕π≈(hé)查找個(gè)人(rén)在“四風(fēng)”方面存在的¥∑(de)問(wèn)題，要(yào)把調研階段所征集的(de)群衆意見(jià₩βπn)和(hé)建議(yì)，上(shàng)升到(dào)“四風(≤♠fēng)”問(wèn)題的(de)高(gāo)度，提高(gā∞☆o)認識、端正态度，切實從(cóng)思想上(shàng)、作(zuò↕§<)風(fēng)上(shàng)究其根源、治其根本，确保本次教育實踐活動取得(de)實效。