培訓原則

盤錦金漢石化有限公司非常注重人(rén)才的(de)開(kāi)發與培養，通(tōng)☆≠®✔過建設學習(xí)型組織，不(bù)斷挖掘員(yuán✘α≥®)工(gōng)潛力，提升個(gè)人(rén)價值，實現(xiàn)公司與個(gè→€→₩)人(rén)的(de)共同發展。

培訓目标

通(tōng)過面向整個(gè)員(yuán)工(gōng)隊伍的(de)培訓，長(c₽↓háng)期進行(xíng)系統化(huà)培訓，以形成技(jì)能(néng)高(gāo✔‍₹ )超，經驗豐富、團結一(yī)緻的(de)員(yuá±✘n)工(gōng)團體(tǐ)，為(wèi)公司的(de)長(cháng)遠(yuǎn)發展奠定紮₽☆∏'實的(de)人(rén)才基礎，使公司擁有(yǒu)一(yī)批σ¶銳意進取、奮發向上(shàng)的(de)員(yuán)₹¥工(gōng)團隊。

培訓方式

在公司人(rén)才培養體(tǐ)系中，培訓機(jī)制(zhìα♦‌)是(shì)非常重要(yào)的(de)組成部分(fēn)，公司每年(nián)‍↔都(dōu)将提供許多(duō)的(de)內(nèi)培和(héλ→)外(wài)培的(de)機(jī)會(huì)，通(tōng)過入職培訓、在職培訓 ↕λβ、輪崗培訓等多(duō)種培訓方式讓我們的(de)員(yuán)工(gōng)挖掘自(zαπ£↕ì)我潛力，不(bù)斷的(de)自(zì)我提高(gāo)。

職業(yè)發展通(tōng)道(dào)

按照(zhào)行(xíng)業(yè)特點，建立經營管理(lǐ↑×≤)、專業(yè)技(jì)術(shù)、操作(zuò)技(jì)能(né♠→ng)三個(gè)序列培訓體(tǐ)系，針對(duì)不(bù)同序列的(de)←‌∑培訓需求，提供各種培訓課程，促進員(yuán)工(gōng$")成長(cháng)和(hé)進步。