盤錦金漢石化有限公司建立并健全一(yī)套科(kē)學合理(lǐ)的(de)薪酬福利體(tǐ)系，✘∞↔‍為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供具有(yǒu)競σ>σ争力的(de)薪酬和(hé)福利待遇。

薪酬：盤錦金漢石化有限公司實行(xíng)崗位業(yè)績工(gōng)資制(zhì ≠‌ )，以績效管理(lǐ)為(wèi)基礎、與市(shì)場(c→φhǎng)充分(fēn)接軌，确保薪資政策具有(yǒu)內(nèβ←✔i)部公平性和(hé)外(wài)部競争力，合理(lǐ)回$↕§‌報(bào)員(yuán)工(gōng)為(wèi)公司創造的(de)價值，同時(s'♦φ hí)激勵并挖掘員(yuán)工(gōng)的(de)潛能(néng≥→&♠)。

福利：盤錦金漢石化有限公司在建立各項基本的(de)社會(huì)保∑↓障和(hé)福利的(de)基礎上(shàng)，提供比較完善的™ ≠®(de)福利項目和(hé)多(duō)元化(huà)的(de)福利方案，積σ'極探索員(yuán)工(gōng)福利的(de)市(shì)場(chǎ≈≤ng)化(huà)和(hé)貨币化(huà)。